Charte et Règles de fonctionnement des équipages NewLead

Charte NewLead :

1)Je m’engage à me comporter avec bienveillance envers chaque membre de mon équipage NewLead et avec chaque membre du réseau NewLead.
Pour cela je m’inspire de la maxime : « Ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas qu’on te fît ».

2) Je m’engage à faire bénéficier tous les adhérents de mon équipage et du réseau NewLead de mon expertise professionnelle et de mes relations dans
le but d’aider chacun au développement profitable et durable de son entreprise.
Pour cela je m’inspire de la maxime : « Fais à autrui ce que tu voudrais qu’il te fît. »

3) Je m’engage à participer avec la plus grande assiduité aux réunions de mon équipage NewLead.

4) Je m’engage en particulier, à participer avec une application constante aux soirées « Entrainement NewLeadership » afin de m’enrichir sur deux plans : d’une part, en cartes de lecture, outils relationnels et managériaux et d’autre part en connaissance de moi-même.

5) Je m’engage en cas de difficultés professionnelles à ne pas rester dans un isolement relationnel etémotionnel et à demander le soutien, en toute confidentialité, de la personne ressource de l’équipage. Le sens étant d’éclaircir ma vison et de trouver une solution me respectant, respectant les personnes et mon entreprise.

6) Je m’engage à la confidentialité totale vis-à- vis des informations privées concernant les adhérents de NewLead et les débats au sein de l’équipage.

7) Je m’engage à m’impliquer positivement dans la vie de l’équipage NewLead afin d’en favoriser le fonctionnement, le développement et l’essaimage.

8) Je m’engage à respecter mes engagements financiers vis-à- vis de NewLead.
Le respect de chacun des articles de cette charte me donne la possibilité d’utiliser le label NewLead dans ma communication.

Règles de fonctionnement des équipages et du réseau NewLead :

Article 1. Constitution d’un équipage NewLead : La délégation de création d’un équipage doit être validée par courrier par la Président de la SAS MJD (NewLead). Chaque équipage est piloté par un coach-formateur assisté d’un secrétaire et d’un trésorier. Ces 3 personnes constituent le bureau de l’équipage. Ils s‘engagent à participer à une formation d’une journée initiale afin d’être à même d’animer et de guider leur équipage au mieux et selon les critères défini par la SAS MJD-NewLead. Une personne ressource est également cooptée par les membres du bureau. Peut être adhérent d’un équipage NewLead, tout dirigeant d’entreprise, tout manager, toute personne exerçant en profession libérale ou toute personne en activité indépendante. L’équipage est constitué de dirigeants non concurrents sur leur activité professionnelle principale. Un équipage est constitué de 40 membres au maximum et après sa phase de croissance, dans l’idéal, de 30 équipiers au
minimum. Les membres doivent avoir leurs lieux de travail dans un rayon de déplacement de 20mn maximum des lieux de réunions habituels

Dans les villes importantes plusieurs équipages NewLead peuvent cohabiter.

Article 2. Vie de l’équipage :
Chaque membre s’engage à respecter et à faire respecter la charte NewLead, au besoin en sollicitant l’intervention du bureau de l’équipage. Un membre peux être actif dans deux équipages différents, sous réserve de s’impliquer dans chaque équipage et sous réserve d’être à jour de sa cotisation dans chaque équipage. Chaque adhérent peut visiter ponctuellement un autre équipage NewLead. Chaque club organise au moins deux rencontres par mois (hors le mois d’aout et le mois de décembre selon les possibilités du calendrier). L’une des réunions est un« Déjeuner Business », l’autre une « Soirée Entrainement-Formation NewLeadership ». Le lieu des « Soirées Entrainement-Formation NewLeadership » est fixe et doit être dans une salle isolée de toutes perturbations extérieures. Les « Soirées Entrainement NewLeadership » sont animées
par un coach-formateur certifié, expérimenté et agréé par la SAS MJD-NewLead. Il présente des ateliers d’entraiment et de formation en proposant les modules définis par
NewLead. Les soirées « Entrainement NewLeadership » sont misent en place dans un équipage dès que celui-ci regroupe 10 membres à jour de leurs cotisations. En dehors des deux réunions contractuelles et inamovibles définies par NewLead le bureau peut organiser toute manifestation supplémentaire après agrément de La SAS MJD-NewLead.

Article 3. Le bureau :
Il est constitué de 3 personnes : l’animateur du club, le trésorier et le secrétaire.
Leurs misions sont définies par contrat pour le coach-formateur-animateur et en annexes pour le trésorier et le secrétaire. Le bureau se réserve le droit de refuser toute demande de
conférence ou d’animation contraire aux valeurs de NewLead et à son éthique et cela sans justification. Les secrétaire, trésorier et personne ressource sont en place pour deux ans, sauf démission. Ensuite chaque échéance biannuelle, avant fin décembre lors de la dernière réunion business, les 3 nouveaux responsables pour les deux ans à venir. Ils sont élus par les adhérents présents et à jour de leur cotisation. Sont éligibles les adhérents ayant déjà au minimum deux années civiles pleines d’ancienneté. En cas d’absence de candidature la SAS MJD (NewLead) nomme la ou les membres du bureau.

Article 4. Nouvelles adhésions :
Tout nouvel adhérent doit être parrainé par un membre de l’équipage concerné.
Vérification est faite préalablement de la non-concurrence avec l’activité de l’un des membres de l’équipage. Il est invité à un « Déjeuners Business » et à une « Soirée
Entrainement NewLeadership ». Au plus tard après ces 2 participations il se prononce sur sa volonté d’adhérer à l’équipage. L’admission est confirmée par un vote des adhérents
présents à la réunion suivante. L’adhésion est ajournée si au moins 3 personnes votent défavorablement, sans qu’elles aient besoin de motiver leur décision (sauf demande de
l’animateur de club).

Article 5. Régularité :
Chaque membre NewLead s’engage à une ponctualité exemplaire. Chaque adhérent peut à tout moment décider de quitter son équipage. Le solde de la cotisation annuelle restera du. Il informera son groupe de sa décision lors d’une réunion et
participera à la réunion suivante.Tout manquement à la charte et au règles de fonctionnement NewLead entrainera une réunion exceptionnelle (réunissant
les représentants de l’équipage : le coach-formateur-animateur, le secrétaire, le trésorier, la personne ressource et un représentant de la SAS MJD qui après avoir entendu
l’adhérent statueront (à la majorité simple) sur la suite à donner avec éventuellement radiation de l’équipage NewLead, sans remboursement de cotisation, ni indemnité,
ni recours d’aucune sorte. Cette réunion sera possible avec les représentants de la SAS MJD par vidéoconférence. Tous les avantages au sein du club et du réseau NewLead seront alors retirés à la personne.

Article 6. La cotisation :
Dans une même entreprise, le droit d’entré et la cotisation annuelle d’une deuxième personne adhérente au même équipage sont minorés de 50%. La cotisation est due pour un engagement de 12 mois. Elle n’est pas remboursable pour un membre qui quitterait l’équipage avant le terme de ces douze mois et cela dans tous les cas, par exemple : non
participation aux réunions, démission, exclusion de l’équipage et du réseau.
Seuls les adhérents à jour de leurs cotisations peuvent participer et profiter du club et du réseau NewLead.

Article 7. Le label NewLead :
Chaque adhérent NewLead à jour de sa cotisation peut utiliser dans sa communication le logo NewLead avec la mention « membre » et se prévaloir de la charte NewLead.

Article 8. Modification de la charte et des règles
NewLead : L’ensemble des dispositions ci-contre peut être modifié à tout moment avec l’agrément exprès du président-fondateur de NewLead.

Article 9. Litiges :
En cas de litige, lié à l’application des engagements entre un membre de NewLead et la SAS MJD-NewLead il est fait attribution expresse de juridiction aux tribunaux relevant de
la juridiction du siège social de la SAS MJD-NewLead, statuant en droit français.
Droit à l’image :
Le signataire déclare autoriser la Société MJD-NewLead à utiliser et à diffuser à titre gratuit et non exclusif des photographies le représentant, réalisées lors de différentes
participations à des rencontres NewLead, ainsi qu’à exploiter ces clichés, en partie ou en totalité, à des fins d’enseignement et de recherche, culturel ou scientifique ou d’exploitation commerciale pendant une durée de 7 ans après son départ de NewLead. Les photographies susmentionnées sont susceptibles d’être reproduites sur tous
supports.