Le développement d'une entreprise passe par le développement personnel de son dirigeant

J’ai le plus grand respect pour les chefs d’entreprise. Ils osent rêver. Ils s’investissent pour transformer leurs rêves en entreprises. Ils entrainent avec eux des femmes et des hommes. Ils créent des richesses.

Ayant été moi-même chef d’entreprises pendant plus de 30 ans, j’ai côtoyé plus de 3 000 dirigeants. Je connais la complexité de leurs engagements :

vendre mieux, vendre plus, manager, motiver, inspirer confiance, écouter, négocier, convaincre, accompagner, recadrer, gérer le stress et connaître ses forces et ses limites.

Dans un monde en mutation accélérée, ces challenges deviennent de plus en plus complexes.

Les formations 1, 2, et 3 sont proposées dans plusieurs équipages NewLead. Ils sont implantés à Bourgoin-Jallieu, Albertville, Genas et prochainement et prochainement Vienne.

Je vous invite à rejoindre un programme de bien-être et de réussite, pour vous-même et pour votre entreprise.

A très bientôt

Alain Guinet.
Président-Fondateur de NewLead

Equipage NewLeadLes équipages NewLead proposent chaque mois, 4 heures de formation de haut niveau au leadership du XXIème siècle.

Charte et Règles de fonctionnement des équipages NewLead

Charte NewLead :

Les deux valeurs piliers de NewLead ACADEMY sont : Humanité et Business

1) Je m’engage à me comporter avec bienveillance envers chaque membre de mon équipage NewLead et avec chaque membre de NewLead.
Pour cela je m’inspire de la maxime : « Ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas qu’on te fît ».

2) Je m’engage à faire bénéficier tous les adhérents de mon équipage et de NewLead de mon expertise professionnelle et de mes relations dans le but d’aider chacun au développement profitable et durable de lui-même et de son entreprise.
Pour cela je m’inspire de la maxime : « Fais à autrui ce que tu voudrais qu’il te fît. »

3) Je m’engage à participer avec la plus grande assiduité aux cessions NewLead.

4) Je m’engage en particulier, à participer avec une application constante aux soirées formation afin de m’enrichir sur deux plans : d’une part, en cartes de lecture, outils relationnels et managériaux et d’autre part en connaissance de moi-même.

5) Je m’engage en cas de difficultés professionnelles à ne pas rester dans un isolement relationnel et émotionnel et à demander le soutien, en toute confidentialité de la personne ressource de l’équipage. Le sens étant d’éclaircir ma vision et de trouver une solution me respectant, respectant les personnes et mon entreprise.

6) Je m’engage à la confidentialité totale vis-à-vis des informations privées concernant les adhérents de NewLead et des débats au sein de l’équipage.

7) Je m’engage à respecter mes engagements financiers vis-à-vis de NewLead.

Le respect de chacun des articles de cette charte me donne la possibilité d’utiliser le label NewLead dans ma communication.

Règles de fonctionnement des équipages et du réseau NewLead :

Article 1. Données personnelles et droit à l’image :
Lors de votre adhésion, aux formations NewLead ACADEMY, vous avez fourni à la SAS MJD-NewLead des données  personnelles :
– Nom & Prénom
– Adresse personnelle,
– Adresse professionnelle
– Téléphone personnel et/ou professionnel
– Email
– Compétences professionnelles

Vos données personnelles recueillies feront l’objet d’un traitement destiné à la SAS MJD-NewLead représentée par Alain GUINET Président. Vos données personnelles seront utilisées pour :
– vous envoyer des informations sur les activités de NewLead, les dates des formations et les déjeuners.
– vous informer du report ou annulation de dates.

Les destinataires de ces données sont :
– la société SAS MJD-NewLead qui en est le responsable de traitement,
et :
– la Société Img-entreprises,
– Nathalie DECATOIRE,
– Anne Lise ORTEGA,
– Stéphane TRINCHERO,
qui sont nos sous-traitant pour le fonctionnement de NewLead ACADEMY.

La durée de conservation des données est de 3 ans.
Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, d’effacement de celles-ci ou une limitation du traitement. Vous pouvez vous opposer au traitement des données vous concernant et disposez du droit de retirer votre consentement à tout moment en vous adressant à : Alain GUINET, guinet.alain@gmail.com
Vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle comme la Cnil au 01 53 73 22 22.

Pour continuer à utiliser vos données personnelles uniquement dans le cadre du contrat qui nous lie, nous avons besoin de votre consentement écrit :
Je consens à ce que vous utilisiez mes données pour les actions décrites ci-dessus.

Je déclare autoriser la Société MJD-NewLead ACADEMY à utiliser et à diffuser à titre gratuit et non exclusif des photographies me représentant, réalisées lors de différentes participations à des rencontres NewLead, ainsi qu’à exploiter ces clichés, en partie ou en totalité, à des fins d’enseignement et de recherche, culturel ou scientifique ou d’exploitation commerciale. Les photographies susmentionnées sont susceptibles d’être reproduites sur tous supports.

Article 2. Equipage NewLead :
Les équipages regroupent par villes d’implantation les stagiaires (appelés aussi équipiers) en formation. Au sein de chaque équipage la formation et l’animation est confiée à un coach-formateur assisté d’une personne ressource. La personne ressource est choisie par le coach au sein de l’équipage. Un deuxième coach peut intervenir régulièrement en alternance et en remplacement du coach pilote.
Peut être adhérent d’un équipage NewLead, tout dirigeant d’entreprise, tout manager, toute personne exerçant en profession libérale ou toute personne en activité indépendante.
Peuvent-être également adhérents toutes personnes porteuses de projet mais sans que leur nombre dépasse 20 % du nombre total des membres l’équipage.
Un équipage est constitué de 30 membres au maximum. Dans les villes importantes plusieurs équipages NewLead peuvent cohabiter.

Article 3. Vie de l’équipage :
Chaque membre s’engage à respecter et à faire respecter la charte NewLead, au besoin en sollicitant l’intervention du coach-formateur.
Chaque adhérent peut visiter ponctuellement un autre équipage NewLead.
Chaque équipage organise une soirée formation par mois (hors le mois d’aout et/ou le mois de décembre selon les possibilités du calendrier).
Le lieu des soirée entraînement-formation est fixe et doit être dans une salle isolée de toutes perturbations extérieures.
Les soirées entraînement-formation sont animées par un ou plusieurs coachs-formateurs certifiés, expérimentés et agréés par la SAS MJD-NewLead. Ils sont formés et en supervision permanente au sein de NewLead ACADEMY. Ils présentent les formations définies par MJD-NewLead.
Un « Déjeuner Partage » mensuel peut être ajouté. Il peut être ouvert à des personnes non-membre de NewLead.

Article 4. Nouvelles adhésions :
Les dirigeants désireux d’adhérer à NewLead peuvent être invités à une soirée entrainement-formation, puis à un « Déjeuners Partage ». Après ces 2 participations, ils se prononcent sur leur volonté d’adhérer à l’équipage.

Article 5. Régularité :
Chaque membre NewLead s’engage à une ponctualité exemplaire.
En cas d’absence prévue ou inopinée l’équipier s’entend avec un de ses pairs afin qu’il prenne les documents et notes pour lui restituer ultérieurement la formation.

Tout manquement important à la charte et aux règles de fonctionnement NewLead entrainera une réunion exceptionnelle (réunissant le coach-formateur, la personne ressource et un représentant de la SAS MJD). Ceux-ci après avoir entendu l’adhérent statueront (à la majorité simple) sur la suite à donner, avec éventuellement radiation de l’adhérent. La radiation se fait sans remboursement de cotisation, ni indemnité, ni recours d’aucune sorte. Tous les avantages au sein de l’équipage et de NewLead sont alors retirés à la personne et à son entreprise. Cette réunion est possible avec les représentants de la SAS MJD par vidéoconférence.

Article 6. Le coût de formation :
Le coût de formation (pour être inclus dans un équipage) est dû pour un engagement de 11 mois. Il n’est pas remboursable pour un membre qui quitterait l’équipage avant le terme de ces 11 mois et cela dans tous les cas, par exemple : non-participation aux réunions, démission et exclusion de l’équipage.
Seuls les adhérents à jour de leurs engagements financiers peuvent participer et profiter des apports de l’équipage et de NewLead.

Article 7 : Modification de la charte et des règles NewLead :
L’ensemble des dispositions ci-contre peut être modifié à tout moment sous réserve de l’agrément exprès du président-fondateur de NewLead.

Article 8. Litiges :
En cas de litige, lié à l’application des engagements entre un membre de NewLead et la SAS MJD-NewLead il est fait attribution expresse de juridiction aux tribunaux relevant de la juridiction du siège social de la SAS MJD-NewLead, statuant en droit français.